労務顧問
社会保険、労働保険の手続き、法改正の対応、労務相談、助成金情報のご提供、36協定届の作成、また労務環境の整備をお手伝いしております。
給与計算
適正な労働時間・休日の管理、法改正への対応を踏まえた給与計算を忙しい担当者の方に代わって代行致します。
就業規則の作成
常時10人以上の従業員がいらっしゃる場合、就業規則を作成し提出することが事業者の義務となっております。 最新の法改正を反映した事業主様、従業員様が運用しやすい会社独自の就業規則を、ヒアリングを重ねながら作成していきます。
助成金申請手続
雇入れ時、キャリアアップ、賃上げ、設備投資に関わる助成金等がございますが、いずれも申請期限やタイミングが重要となります。キャリアアップ、賃上げ、設備投資等をする前に早めにご相談下さい。