料金のご案内

当事務所は、明朗会計・分かりやすい料金体系を目指しております。下記記載のない手続等につきましても、お気軽にご相談下さい。

　料金表は、令和6年3月現在のものです。予告なく変更する場合がございますので、ご了承ください。

なお、下記料金は全て消費税抜の金額となります。

顧問契約

社会保険・労働保険・雇用保険関係諸手続、労務管理に関する助言、指導、相談業務まで行います。具体的には、求人や助成金の情報提供、労働契約書の作成やチェック、各種協定類の作成や届出など給与計算以外の基本的な人事業務を行います。

※人数は、事業主様、役員様を含む人数であり、上記報酬は原則、事業所単位となります。人数の区分に変動があるかどうか、年に一度報酬月額の見直しをお願いしております。

（注）顧問契約に含まれない業務（下記業務に関しては、別途料金を頂戴致します。）

顧問契約に含まれる主なもの	顧問契約に含まれない主なもの
・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届作成、提出・雇用継続給付申請（育児・高年齢）・時間外労働・休日労働に関する協定届、変形労働時間制に関する協定届の作成、届出	・労働、社会保険新規適用・助成金支給申請・労働基準監督署等の調査立会／就業規則の作成、見直し・労働紛争対応・労災保険給付手続のうち、休業４日以上など重大なもの・保険給付、年金手続のうち第三者行為によるもの・給与計算、賞与計算代行

	基本料金	単　価	計算例～従業員数が12人の場合
勤怠集計がある場合	10,000円	＠600円／人	10,000＋＠600×１２人＝17,200円
勤怠集計がない場合	10,000円	＠1,000円／人	10,000＋＠1,000×12人＝22,000円

※従業員数が4人までの場合は、基本料金のみとさせていただきます。また、賞与計算は、1回につき給与計算と同様の計算となります。

社会保険・労働保険・雇用保険関係諸手続きは行わず、諸手続き・労務管理に関する助言、指導、相談業務のみを行います。

人　数	1～9人	10～20人	30人以上
報酬月額	5,000円	10,000円	20,000円

（注1）賃金、退職金、育児介護休業・機密情報管理・パートタイマー・車両管理・セクハラ・パワハラ・ソーシャルメディア利用管理等の規程（注2）就業規則本則、賃金規程および育児介護休業規程

基本料金	単　価	計算例～従業員数が12人の場合
50,000円	＠2,000円／人	50,000＋＠2,000×12人＝74,000円

※4名以下の場合は一律40,000円、任意適用事業所は10,000円加算となります。

基本料金	単　価	計算例～従業員数が12人の場合
40,000円	＠2,000円／人	40,000＋＠2,000×12人＝64,000円

※4名以下の場合は一律40,000円。

基本料金	単　価	計算例～従業員数が12人の場合
20,000円	＠800円／人	20,000＋＠800×12人＝29,600円

※4名以下の場合は一律20,000円。

継続事業については、1～4人の場合は20,000円、5人以上は20,000円に1名あたり1,000円加算。有期事業（一括有期事業を除く。）の場合は、一律40,000円。

内　容	料　金
時間外労働・休日労働に関する協定届	150,000円
変形労働時間制に関する協定届	20,000～40,000円

着手金	20,000円
成功報酬料金	助成金受給額の15％（請求額は助成金入金後、着手金を控除した金額）

※着手金・成功報酬料金は、複雑度・難易度・関与の度合いにより個別に協議させていただく場合がございます。

訪問相談	面談同席・採用面接立会	電話相談
5,000円／時間～※	7,000円／時間～※	800円／10分

※交通費を請求させていただく場合があります。

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